応募者（求職者）利用規約
（目的） 第１条 本利用規約は、本サービスの利用に関する条件および当社と応募者（次条で定義します。以下同じ。）との間の権利義務関係を定めることを目的としています。 ２ 応募者は、本サービスを利用するにあたり、本利用規約を遵守するものとします。 ３ 応募者は、本利用契約（次条で定義します。）の期間中、本サービスの通常想定される利用目的の範囲内で、本利用規約に従って本サービスを利用することができます。 （定義） 第２条 本利用規約において使用する以下の用語は、以下に定める意味を有するものとします。 （１）「人材紹介サービス」とは、募集者と応募者との間の雇用関係の成立のため、応募者を斡旋するサービスをいいます。 （２）「登録エージェント」とは、人材の紹介を受託し、第3条に基づき当社との間で本利用契約を締結した法人または団体もしくは個人事業主である有料職業紹介事業者をいいます。 （３）「募集者」とは、登録エージェントに対し人材の紹介を委託した法人または団体をいいます。 （４）「応募者」とは、登録エージェントの求人に対し応募の意思がある者で、当社が登録エージェントに紹介する者をいいます。 （５）「採用決定者」とは、応募者のうち、募集者が自ら選考し労働者として採用することを決定した者をいいます。 （６）「本利用契約」とは、当社と応募者との間で締結される本サービスの利用に関する契約をいいます。 （７）「求職申込書等の情報」とは、応募者が本システムを通じて、当社または募集者および登録エージェントに提供する求職者情報(マイページ情報）、採用活動に関する連絡、応募のためのメール、アンケート回答その他一切の情報をいいます。 （８）「コンテンツ」とは、応募者が本サービスまたは、当社サイト上でアクセスすることができる一切の情報（文章、画像、動画、音声その他のデータを含みますが、これらに限りません。）をいいます。 （９）「ユーザーコンテンツ」とは、応募者が本サービスにアップロードまたは、送信するコンテンツをいいます。 （１０）「知的財産権」とは、特許権、実用新案権、商標権、意匠権、著作権その他の知的財産権（それらの権利を取得しまたは、それらの権利に基づき登録等を出願する権利を含む。）をいいます。 （１１）「反社会的勢力等」とは、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなったときから5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標榜ゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。 （１２）「法令等」とは、法律、政令、省令、通達、規則、条例、裁判所の判決、決定、命令または強制力のある行政処分、ガイドラインその他の規制の総称をいいます。 （１３）「個人情報」とは、個人に関する情報であって、個人情報の保護に関する法律第2条第1項により定義されたものをいいます。 （１４）「会員」とは当サービスの利用規約に同意し、登録を承認された個人または法人を指します。 （本サービスの申込） 第３条 本サービスの利用を希望する者（以下「登録希望者」といいます。）は、本利用規約を遵守することに同意し、かつ当社の定める情報（以下「登録情報」といいます。）を、当社指定の方法で当社に提供することにより、登録を申請することができます。 ２ 登録希望者は、当社が登録エージェントに登録情報の一部（承認後は全部）を提供することに同意するものとします。 ３ 登録希望者は、登録の申請を行う時点で、本利用規約に同意したものとみなします。 ４ 当社は、当社の基準に従って登録の可否を判断し、その結果を登録希望者に通知します。当社が登録を認める旨の通知を行った時点で登録が完了し、本利用契約は成立します。 ５ 登録希望者が、以下の各号のいずれかに該当しまたは、該当するおそれがあると当社が判断した場合には、登録を拒否することができます。なお、登録申請が承認されなかったとしても、当社はその理由を開示する義務を負いません。 （１）当社に提供された登録情報の全部または、一部につき虚偽、誤記または記入漏れがある場合 （２）反社会的勢力等に所属、もしくは過去に所属していた場合、その他反社会的勢力等と何らかの交流もしくは関与等がある場合 （３）過去に、本サービスその他当社のサービスの利用登録の拒否、もしくは取消等の措置を受けた場合、第２０条に基づく利用停止の措置を受け、もしくは本利用契約を解約された場合または、当社との契約、その他の合意に違反した場合 （４）その他、当社が登録を不適当と認める場合 ６ 本利用契約の有効期間中に、応募者が前項の各号のいずれかに該当した場合、応募者はただちに当社に通知しなければならないものとします。 ７ 応募者は、登録情報に誤り等があった場合または変更が生じた場合、当社所定の方法により、当該内容を当社に通知しまたは本サービス上で自ら修正、変更しなければなりません。 （アカウント） 第４条 応募者は、ID、パスワードその他自己のアカウントに関する情報を、自己の責任において安全に管理・保管し、第三者による不正使用を防止するために必要な措置を講じるものとします。 ２ 応募者は、1人につき1つの会員アカウントを保有するものとします。1人が複数の会員アカウントを保有すること、複数人が1つの会員アカウントを共同して保有することはできません。 ３ 応募者は、自己のアカウントを第三者に貸与、共有、譲渡、名義変更その他の方法により第三者に使用させてはなりません。 ４ 当社は、IDとパスワードの一致を確認した場合、当該IDおよびパスワードの保有者として登録された者が、本サービスを利用したものとみなします。 ５ 応募者は、本サービスのアカウントの不正利用または第三者による使用または、それらのおそれが判明した場合には、ただちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。 （利用料） 第５条 応募者の会員登録および本システムのうち当社の定める範囲内におけるシステム機能の利用は無料とします。 （本サービスの提供） 第６条 当社は、本サービスとして以下を応募者に提供します。 （１）応募者の就職に対する希望および職務経歴、就職活動状況を管理するマイページ機能 （２）登録エージェントに対する応募者の情報の開示を承認または承認しないを選択する機能 （３）登録エージェントから応募者に対するスカウトの送付機能 （４）スカウト後の登録エージェント・応募者間のメッセージ送付機能 （５）その他当社が判断した応募者に有益なサービス ２ 当社は、応募者の登録がなされた場合であっても、登録エージェントに当該応募者の情報を提供しないことがあります。 （利用環境の整備） 第７条 応募者は、本システムを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。 ２ 応募者は自己の利用環境に応じて、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。 ３ 当社は応募者の利用環境について一切関与せず、また一切の責任を負いません。 （パスワード等の管理） 第８条 応募者は、当社が本システムに関して応募者にこれを付与しまたは、これを設定させる場合にはそのパスワード、会員ＩＤ、登録メールアドレス等（以下、あわせて「パスワード等」 といいます。）の管理責任をいかなる場合においても自己の責任として負うものとします。 ２ 応募者は、利用資格を有する間、パスワード等を、本システムの利用目的で、第三者に利用させること、貸与、譲渡、売買、質入等することはできないものとします。 ３ パスワード等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は応募者が負うものとし、当社は一切責任を負いません。 ４ 応募者は、パスワード等を第三者に漏洩した場合、パスワード等を第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに当社にその旨連絡するとともに、当社の指示がある場合にはこれに従うものとします。 （求職者情報(マイページ情報）登録） 第９条 応募者は、適材適社会員となった後、当社の定める掲載基準の範囲内において、自己の責任と判断において本システムを利用して求職者情報(マイページ情報）を投稿するものとします。 ２ 応募者は、求職者情報(マイページ情報）に、自己または他者の個人情報を記載してはならないものとし、求職者情報(マイページ情報）に個人情報が含まれていた場合には、当社が当該部分を削除または修正することがあります。 ３ 当社は、応募者が求職者情報(マイページ情報）を投稿した場合には、当該求職者情報(マイページ情報）の内容が当社の定める掲載基準に適う内容であるか否かを審査し、掲載基準を満たした場合にのみ、登録エージェントおよび募集者に対し閲覧可能な状態とします。応募者は、求職者情報(マイページ情報）内容に変更が生じた場合には、直ちに修正を行うものとします。 ４ 当社は、求職者情報(マイページ情報）が掲載基準に反することまたは、事実に反することが明らかになった場合には、自発的削除・訂正を求める権利、求職者情報(マイページ情報）の公開範囲を変更しまたは、閲覧できない状態（非公開）にする権利、事前の通知なしに当該登録情報の全部または一部を削除変更する権利を有します。 ５ 応募者は最長3か月ごとに、就職活動を継続するもしくは継続しないを選択し、求職者情報(マイページ情報）に反映させることとします。 ６ 応募者は、求職者情報(マイページ情報）を本システムに投稿した、あるいは今後投稿する場合、本システムの管理・運営に必要な範囲で、当該求職者情報(マイページ情報）を当社が利用することを予め承諾します。 （保証） 第１０条 求職者情報(マイページ情報）の情報を投稿する応募者は、当社に対し、当該情報の真実性、正確性および当該情報が第三者の権利を侵害していないことを保証するものとします。万一、第三者との間でなんらかの紛争が発生した場合には、当該応募者の費用と責任において問題を解決するとともに、当社になんらの迷惑または損害を与えないものとします。 （登録エージェントへの情報開示） 第１１条 応募者は、登録エージェントより求人情報を提示された時は、到着日から3日以内に自身の個人特定の出来る情報を開示する（承認）もしくは開示しない（非承認）を採択しなければなりません。 ２ 応募者が承認を選択した時は、応募者は就職活動中となり、当該求人情報の結果が分かるまで当該応募者に対し他の登録エージェント（求人）はアクセスが出来ません。 ３ 応募者が承認をし、登録エージェントとの面談および登録エージェントを介した募集者への応募行為に入った後のトラブルについては応募者と登録エージェント間により解決をするものとし、当社は一切の責任を負わないものとする。 （面接・採用試験） 第１２条 当サイトへの登録および応募者への登録エージェントのスカウトメール、求人情報の送付または前条の情報開示の承認は、当該求人企業との面接および就職を決定するものではありません。 ２ 求職者情報(マイページ情報）は履歴書に代わるものではなく、承認後登録エージェントまたは、募集者（求人企業）より履歴書、職務経歴書、資格証明書を求められたときは、改めて応募者自己の責任において準備をするものとする。 （直接連絡の禁止） 第１３条 応募者は、登録エージェントおよび募集者との通信・連絡は、当社を介して行うものとし、登録エージェントまたは登録エージェントを通じた募集者との面談・面接から採用・非採用または辞退までの間を除き、当社を介さずに直接連絡を行うことは禁止します。 （契約期間後の雇用および登録エージェントによる雇用） 第１４条 募集者が応募者と、本利用契約の終了日より1年以内に雇用契約を締結した場合（本利用の登録以前に応募者がすでに募集者の他の採用ルートにのっていた場合は除く）当社を介しての採用となり応募者は当社に事実を報告する義務を負う。 ２ 応募者と登録エージェントの間で、本利用契約期間中または本利用契約終了日より１年以内に雇用契約を締結した場合、応募者は当社に対し報告する義務を負う。 （応募者の責任） 第１５条 応募者は、自らの意思によって本サービスを利用するものとし、当社は本サービス利用の結果について一切の責任を負いません。 ２ 応募者は、応募者の責任において、募集者の雇用契約締結前に、募集者および登録エージェントに労働条件を確認するものとします。 （禁止事項） 第１６条 応募者は、本サービスの利用に関して、自己または第三者をして、以下の各号の行為を行わないものとします。 （１）本利用規約に違反する行為 （２）法令等に違反する行為 （３）犯罪行為または犯罪を助長する行為 （４）当社または第三者に対する詐欺または脅迫行為 （５）公序良俗に反する行為 （６）反社会的勢力等に対する利益供与その他反社会的勢力等に関与する行為 （７）当社または第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利または利益を侵害する行為 （８）当社または第三者を誹謗中傷する行為 （９）以下の情報を本サービスを通じて発信する行為 ① 当社または第三者の名誉または信用を毀損する表現を含む情報 ② 暴力的または残虐な表現を含む情報 ③ わいせつな表現を含む情報 ④ 差別を助長する表現を含む情報 ⑤ 自殺、自傷行為等または薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報 ⑥ フェイクニュース等の虚偽の情報またはその拡散を求める情報 ⑦ スパム、チェーンメール等の情報の拡散を求める情報 ⑧ 違法な勧誘、宣伝等を含む情報 ⑨ 他人に不快感を与える表現を含む情報 ⑩ 適法かつ正当な権利または許諾を得ていない個人情報その他の情報 ⑪ 違法な方法で入手した情報 ⑫ コンピュータ・ウィルスその他の有害なコンピュータ・プログラムを含む情報 ⑬ 宗教の勧誘を目的とする情報 （１０）虚偽の登録情報を提供する行為 （１１）第三者に成りすます行為 （１２）他の応募者、登録エージェント、募集者のアカウントを利用する行為 （１３）他の応募者、登録エージェント、募集者のアカウント情報等を収集する行為 （１４）本利用規約で明示的に認められる場合または別途当社が認める場合を除き、本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他利用する行為 （１５）本利用規約において明示的に認められる場合または別途当社が認める場合を除き、第三者に利益を与える目的で利用する行為 （１６）本サービスの一部を複製、頒布または不正に開示する行為 （１７）当社のネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為 （１８）当社のネットワークまたはシステム等へ不正にアクセスする行為またはそれを試みる行為 （１９）本サービスまたは当社サイトに関連するプログラムを変更、削除、逆コンパイル、逆アセンブルまたはリバースエンジニアリングする行為 （２０）本サービスの運営を妨害する行為 （２１）当社の信用を毀損しまたはそのおそれのある行為 （２２）当社または第三者に損害等を与える行為 （２３）その他当社が本サービスの性質に照らして不適切と判断する行為 （非保証） 第１７条 本サービスは、応募者に対して必ず求人企業を紹介すること、および募集者の採用活動の成功を保証するものではありません。 ２ 本サービスを利用するために必要な機器、通信回線その他の利用環境は、応募者が自らの責任と費用負担で用意するものとします。 ３ 当社は、本サービスが、応募者の特定の目的に適合すること、期待する機能・商品的価値・正確性・有用性・完全性・安全性を有すること、および不具合が生じないことについて、何ら保証するものではありません。ただし、本サービスにセキュリティ上の欠陥、エラー、バグその他の不具合が存在する場合、当社は実務上可能な限りこれを修正するよう努めるものとします。 ４ 当社は、明示または黙示を問わず、本サービスを通じて提供されるユーザーコンテンツその他の当社以外の第三者が提供する情報に関して何ら保証するものではありません。 ５ 当社は、応募者が本サービスにアップロードするデータが、本サービスの利用に起因して消失、消滅、変化等しないことについて保証を行うものではありません。登録エージェントは、自己の責任において、データの管理をし、適宜バックアップ等を行ってから本サービスを利用するものとします。 ６ 当社は、本サービスと連携する外部サービスの提供者である第三者が提供するサービス、情報、個人情報の管理等について一切の責任を負いません。応募者は、自己の責任において、外部サービスを利用するものとします。 ７ 応募者は、本サービスの利用に関連して第三者との間で生じた取引、連絡、紛争等については、自己の費用負担と責任において対応および解決するものとします。 （知的財産権等） 第１８条 本サービスに関する知的財産権は全て当社または当社に使用を許諾する正当な権利者（以下本条において「当社等」といいます。）に帰属しており、本利用契約の成立または本サービスの利用の許諾は、応募者に対して本サービスの利用を超える当社等の知的財産権の利用許諾を意味するものではありません。 ２ 本利用規約に明示的に規定されている場合を除き、本サービスおよび本利用規約に関連して当社が登録エージェントに提供した文章、画像、映像、音声、プログラム等一切のコンテンツに関する知的財産権その他一切の権利および権限は、当社等に帰属します。 ３ 応募者は、ユーザーコンテンツについて、自らがデータ送信等を行う適法な権利を有していること、および当該データが第三者の権利を侵害していないことについて、当社に表明し、保証するものとします。 ４ ユーザーコンテンツの知的財産権は当社に帰属します。応募者は当社に対し、本サービス上にコンテンツをアップロードした時点で、本サービスの提供上必要な範囲における複製、翻案、公衆送信、派生著作物の作成、表示および実行に関するライセンスを無償にて付与するものとします。なお、当該コンテンツについて応募者は著作者人格権を行使しないものとします。 （データの利用） 第１９条 当社は、登録データその他の応募者に関するデータ（ただし、個人情報に該当するものを除きます。）を、本サービスを含む当社が提供しまたは提供しようとしているサービスの品質向上、これらのサービスに関する応募者へのご案内等の目的で利用することができるものとします。 （利用停止および解約） 第２０条 応募者が以下の各号のいずれかの事由に該当すると当社が判断した場合、当社は事前に通知することなく、当該応募者による本サービスへのアクセスを禁止しまたは、当該応募者が本サービスに関して当社に提供した情報の全部もしくは一部を削除することができるものとします（以下、総称して「利用停止」といいます。）。 （１）本利用規約のいずれかの条項に違反した場合 （２）第3条第5項各号の登録拒否事由のいずれかに該当した場合 （３）前各号に準ずる事態が生じた場合 （４）その他本サービスの利用または登録が不適当である場合 ２ 応募者が以下の各号のいずれかの事由に該当する場合、当社は応募者に通知の上、ただちに本利用契約を解約することができます。 （１）前項各号のいずれかに該当した場合 （２）当社が応募者の本サービスの利用、登録または本利用契約の継続を適当でないと判断した場合 ３ 前二項に定める措置は、当社から当該応募者に対する損害賠償請求を行うことを妨げるものではありません。また、前二項に定める措置を行ったことについて、当社は一切の損害賠償義務、金銭返還義務を負いません。 （利用期間） 第２１条 本サービスの利用期間は、第3条第4項に定める本利用契約成立日から１年間とします。 ２ 応募者が、利用期間末日の1か月前までに当社の定める本サービスの解約手続きを行った場合、本サービスの利用期間の満了により契約終了の効力が生じます。 ３ 応募者は、本利用契約が終了した場合であっても、当社および第三者に対して既に生じた本利用契約上の一切の義務および債務（損害賠償義務を含みますが、これに限りません。）を免れるものではありません。 ４ 応募者が、第1項に定める日までに当社の定める本サービスの解約手続きを行わない場合、本サービスの利用期間の満了後は、従前と同一の条件で１年間更新され、以後も同様とします。 （本サービスの停止） 第２２条 当社は以下のいずれかに該当する場合には、応募者に事前に通知することにより、本サービスの全部または一部の提供を停止できるものとします。 （１）本サービスに関わるハードウェア、ソフトウェア、通信機器その他関連する機器もしくはシステムの点検または保守作業を定期的にまたは緊急に行う場合 （２）コンピューターもしくは通信回線等の障害、誤操作、過度なアクセスの集中、不正アクセス、ハッキング、その他予期せぬ要因により本サービスの提供が困難となった場合 （３）本サービスに関するセキュリティ上の問題が生じた場合 （４）天災地変、戦争、戦争のおそれ、封鎖、通商停止、革命、暴動、伝染病もしくはその他の疫病、物資もしくは施設の破壊もしくは損傷、火災、台風、地震、洪水、その他当社の支配を超える事由 （５）法令等またはこれらに基づく措置により本サービスの運営が困難となった場合 （６）その他前各号に準じる事由により当社が必要と判断した場合 ２ 前項により当社が行った措置によって生じた損害について、一切の責任を負いません。 （本サービスの変更・追加） 第２３条 当社は、当社の都合により、本サービスの性質に重大な変更が生じない範囲で本サービスの内容の変更または追加ができるものとします。 ２ 前項により当社が行った措置によって生じた損害について、一切の責任を負いません。 （本サービスの終了） 第２４条 当社は、応募者へ事前に通知することにより、本サービスの全部または一部の提供を終了できるものとします。 ２ 本サービスの全部を終了する場合、当社は応募者に対して終了予定日の3か月前までに通知を行うものとします。 ３ 第1項および第2項により当社が行った措置によって生じた損害について、一切の責任を負いません。 （損害賠償） 第２５条 応募者による本利用契約に違反する行為または本サービスに関連して応募者の責めに帰すべき事由により当社または第三者に損害が生じたときは、応募者はその一切の損害につき賠償する義務を負うものとします。 ２ 当社は、本利用契約または本サービスに関連して応募者に生じた損害につき、当社の故意または重過失に基づく場合を除き、一切の責任を負いません。 （秘密保持義務） 第２６条 当社および応募者は、本利用契約に関連して双方が開示する営業上または技術上その他一切の情報のうち、相手方に対して秘密である旨明示して開示した情報および性質等に鑑みて通常秘密情報として取扱われるべき情報（以下「秘密情報」という。）を厳重に保管・管理するものとします。ただし、次の各号の一に該当する情報については秘密情報に含まれません。 （１）開示を受ける前に公知であったもの （２）開示を受けた後に自己の責に帰すべき事由によることなく公知となったもの （３）開示を受ける前に既に自ら保有していたもの （４）正当な権限を有する第三者から秘密保持義務を負わずに入手したもの （５）開示を受けた情報によることなく独自に開発したもの ２ 当社は、応募者の承諾なく、個人情報を第三者に開示、漏洩致しません。ただし、法令により開示義務を負うときまたは法律上権限ある官公署により開示を命じられたときは、必要な範囲内に限り、開示することができるものとします。 ３ 当社は、応募者に関する個人情報を、当社のプライバシーポリシーに従って取扱います。応募者は、当社がこのプライバシーポリシーに従って個人情報を取り扱う事に同意するものとします。 （反社会的勢力の排除） 第２７条 当社および応募者は、自らまたはその役員（取締役、執行役、執行役員、監査役またはこれらに準ずる者をいう。）もしくは従業員において、反社会的勢力等に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当せず、かつ将来にわたっても該当しないことを確約し、これを保証するものとします。 （１）反社会的勢力等が経営を支配していると認められる関係を有すること （２）反社会的勢力等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること （３）自己、自社もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に反社会的勢力等を利用していると認められる関係を有すること （４）反社会的勢力等に対して暴力団員等であることを知りながら資金等を提供しまたは、便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること （５）役員または経営に実質的に関与している者が反社会的勢力等と社会的に非難されるべき関係を有すること ２ 当社および応募者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約し、これを保証します。 （１）暴力的な要求行為 （２）法的な責任を超えた不当な要求行為 （３）取引に関して、脅迫的な言動をしまたは、暴力を用いる行為 （４）風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損しまたは、相手方の業務を妨害する行為 （５）その他前各号に準ずる行為 ３ 当社および応募者は、相手方が本条に違反した場合には、催告その他の手続きを要しないで、ただちに本利用契約を解除することができるものとします。 ４ 当社および応募者は、本条に基づく解除により相手方に損害が生じた場合であっても、当該損害の賠償義務を負いません。また、当該解除に起因して自己に生じた損害につき、相手方に対し損害賠償請求することができるものとします。 （本利用規約の変更） 第２８条 当社は、以下の各号のいずれかに該当する場合、本利用規約を変更することができるものとします。 （１）本利用規約の変更が、応募者の一般の利益に適合するとき （２）本利用規約の変更が、契約をした目的に反せずかつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものであるとき ２ 前項の場合、当社は、変更後の本利用規約の効力発生日の14日前までに、本利用規約を変更する旨および変更後の本利用規約の内容とその効力発生日を、当社が適切と判断する方法（当社サイト・本サービス内への掲示または当該応募者に電子メールを送信する方法等）により通知します。 ３ 本利用規約の変更に同意しない応募者は、前項に定める変更の効力発生日の前日までに、本利用契約を解約するものとします。効力発生日までに本利用契約の解約を行わず、本サービスの利用を継続した場合には、当該変更に同意したものとみなします。 ４ 第1項に定める他、当社は、応募者の同意を得ることにより本利用規約を変更することができるものとします。 ５ 当社は、本条に基づいた本利用規約の変更により応募者に損害が生じたとしても、一切の責任を負いません。 （権利義務の譲渡禁止） 第２９条 応募者は、当社の事前の書面による承諾なく、本利用契約上の地位または本利用契約に基づく権利もしくは義務を、第三者に譲渡、移転（合併もしくは会社分割による場合を含みます。）、担保設定またはその他の処分をしてはなりません。 （分離可能性） 第３０条 本利用規約のいずれかの条項またはその一部が、法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本利用規約の残りの規定または部分は、継続して完全に効力を有するものとし、当社と応募者は、当該無効もしくは執行不能の条項または部分を適法とし、執行力をもたせるために必要な範囲で修正し、当該無効もしくは執行不能な条項または部分の趣旨並びに法律的および経済的に同等の効果を確保できるように努めるものとします。 （存続条項） 第３１条 第１０条第１２条第１４条第１５条第１９条第２５条第２６条本条および条項の性質に鑑み当然に存続すべき規定は、期間満了、解除、失効、その他理由の如何を問わず、本利用契約が終了した後も引き続きその効力を有します。 （協議） 第３２条 本利用規約の解釈に疑義が生じた場合または、本利用規約に定めのない事項については、当社と応募者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。 （準拠法および管轄） 第３３条 本利用契約は、日本法を準拠法として、日本法に従い解釈されるものとします。 ２ 本利用契約に関する紛争については、訴額に応じ静岡地方裁判所または静岡簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。なお、調停を行う場合についても同様とします。