とは
次世代型士業のためのプラットフォーム
人事労務の専門家である社会保険労務士と、経営の専門家である中小企業診断士が、人材を採用したい企業と求職者をつなぐスカウト型プラットフォームです。
パートナーエージェント登録をすることで、既存の関与先や新たな企業の依頼を受け適材適社に登録した求職者の中からマッチする人をスカウトし求人企業に紹介する事が可能となります。
採用コンサルタント業に進出したいと考える先生方の活躍を、適材適社が様々な面からバックアップします。
※利用には、有料職業紹介事業者の許可取得と適材適社のパートナーエージェント登録が必要です。
※登録可能な士業は、開業及び法人の社会保険労務士と中小企業診断士に限ります。
パートナーエージェント募集！
自身の経験と知識を活かして、採用コンサルの扉を開けよう！
こんな課題をお持ちの方にオススメです！
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固定費が上がっているのに、報酬を上げられない・・・
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コンサルタント業務の
委託を増やしたい！
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リーズナブルに
企業と出会いたい！
地域特化の新たな人材コンサルサービス
のパートナーエージェントとなって
その課題を解決しませんか？
POINT
国家資格を生かし、
企業の採用ニーズをキャッチ！
感謝・収入・社会貢献が同時に得られる
人材マッチングサービスという新チャネル
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企業が待ち望んでいたサービスを
低リスクで取り入れられます！これからは企業規模を問わず有為人材の獲得が、企業成長にとって大きな課題となります。
有料職業紹介を行う上で一番コストがかかる、広告を適材適社が代行する事で、士業の先生方は手軽に人材紹介を始めることが可能となります。出来る限りどんな規模の事務所でも取り入れやすいよう、低価格でのご提供を目指しました。 -
国家資格と自身の経験を生かし、
自身と地域の課題を解決！適材適社は士業の皆様と一緒に、地域の中小企業の採用活動にイノベーションを起こしたいと誕生したプラットフォームです。難関資格試験を突破し、開業された先生方の知見とご自身の職業体験を生かし、採用に悩む企業や転職希望者のバックアップをしてみませんか？
これからの地域の採用を明るく正しい方向に導くには、労務・経営改善のプロである士業の力が必要です！ -
たった一つの取り組みで、
複数の大きなメリットが生まれる！適材適社のパートナーエージェントになることで、新しい収入チャネル・企業からの声掛け・コンサルタント業務への足掛かり・顧客流出対策など・・・得られるメリットは数多くあります。
企業の方と直に交流を持つ事の効果は、どんなにデジタル化が進んでも変わることはありません。
まずは企業の一番の課題である人手不足や、マッチングに貢献する事で、信頼関係を築くことが可能になります。
パートナーエージェント募集！
自身の経験と知識を活かして、採用コンサルの扉を開けよう！
FLOW ご利用の流れ
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01
有料職業紹介事業者の登録
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02
加盟契約
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03
実務講習
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04
プラットフォームに得意業種等を登録・公開
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05
企業から依頼を受け、求人条件をヒアリング
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06
面接等を経て求職者が就職
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07
企業から紹介手数料を受け取る
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08
入社後の企業からの要望内容に応じて別途契約し、ソリューション提案が可能
VOICE ご利用中の士業者様の声
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企業が労務環境改善に前向きになって頂いている事にやりがいを感じています
サワベ社労士事務所
企業が労務環境改善に前向きになって頂いている事にやりがいを感じています
サワベ社労士事務所
社会保険労務士と、有料職業紹介事業との親和性はとても高いと思います。
日頃の労務相談などから、企業が望む定着出来る人物像はなんとなくですが把握できますし、求職者には事前に、出来る限り環境や労働条件をかみ砕いて説明しています。
求職者がネット情報を間違って理解している時は、正確な事を伝えることも大事な役目だと思います。
有料職業紹介事業者の紹介入社も、ハローワークと同じようにトライアル雇用や特開金等助成金の対象となりますので、申請手続きや規定の変更なども追加で依頼され売り上げUPに貢献してくれています。
企業の成長を願って仕事をさせて頂いていますが、企業が今一番の課題としている採用に係る事で信頼関係も深まり、企業が労務環境改善に前向きになって頂いている事にやりがいを感じています。
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運営者の採用や雇用に対しての問題意識に共感し登録を決めました
石井社会保険労務士事務所
運営者の採用や雇用に対しての問題意識に共感し登録を決めました
石井社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士として、企業顧問・給料計算などと共に・障害年金の申請代行も行っています。
医療関係の顧問先から、採用についての相談を受け「有料職業紹介の許可を取れば、もっと貢献できるが、求職者を集めるのが難しいだろう」と考えていた時に、運営者から適材適社のパートナーエージェントの打診を受けました。
運営者の採用や雇用に対しての問題意識に共感し登録を決めました。
医療関係・鉄道不動産総合事業での勤務経験も活かし、業界特有の制約を踏まえた上で求職者のポテンシャルを最大限引き出し、企業の更なる業績アップにつながるようなマッチングをしていこうと考えています。
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企業は人なり
ペガサスコンサルティンググループ
社会保険労務士 伊藤 彰彦 -
顧問先企業や地域の企業の発展につながる紹介事業を展開をしていきたい
ペガサスコンサルティンググループ
社会保険労務士 齊藤 みね子
Q&A よくあるご質問
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有料職業紹介事業の経験がありませんが大丈夫ですか？
はい、わからない事は事務局スタッフにお問い合わせください。
また、最初は同行支援（有料）のサービスもございますのでご利用ください。 -
台帳管理や報告書を管理する手間が心配です
企業からの求人票や求職者のデータは、クラウドで管理され報告書や台帳作製時にデータを取り出せる仕様となっております。
先生方に掛かる作業負担を少なくする事を第一に考えました。 -
有料職業紹介の許可は誰でも取れるのですか？
有料職業紹介事業を行う為には、厚生労働省の許可が必要です。許可基準はありますが制度の改正により、事務所の広さなどが緩和され取得しやすくなりました。
許可取得については、申請から2ヶ月程を要します。
詳細につきましては適材適社事務局か管轄の労働局・需給調整事業課にお問い合わせください。 -
顧問先に配布するパンフレットなどはありますか？
用途別に無料ダウンロードしてお使いいただける、パンフレットを準備しています。
また、パンフレット内に事務所などの画像を入れたい場合は、事務局にお問い合わせください。 -
パートナーエージェントに登録するにあたって、料金は？
料金は、3プランをご用意しています。
個人開業先生から大規模法人事務所様まで、活用頻度などを考慮されたうえでお選びいただけるように致しました。
プラン内容についてはこちらからお気軽にお問い合わせください。