本日のブログ
こんな人におすすめの記事です
- 少子高齢化が進んだら、働き手ってどうなるの？と不安に思っている人
- 2025年問題って結局、何が起こるの？とイマイチ実感がわかない人
- 企業がどんな採用や働き方の工夫をしているのか知りたい人
- 将来性のある業界・職種を見極めて転職・就職活動をしたい人
- 焼津・藤枝・島田など、地域での働き方に関心のある人
2025年、団塊の世代が75歳以上となり、医療・介護・雇用のすべてに影響が及ぶと言われています。
少子高齢化が進むことで、「人手不足」はますます深刻に。企業にとっては、ただの採用難ではなく、“会社の未来”そのものを左右する問題になっています。
この記事では、「2025年問題って、人材業界にはどんな影響があるの？」という疑問から出発し、
筆者が地域企業や求職者と向き合ってきた経験をもとに、「いま本当に大事な視点」についてご紹介します。
スキルや経歴以上に、「共感力」や「姿勢」「意欲」が重視される時代。
それは、“選ばれる人”だけの話ではなく、“選ぶ側”にも変化が求められていることの裏返しです。
未来の働き方に不安を感じているあなたへ。
変化の時代だからこそ必要な、「自分らしい選び方」のヒントを、この記事でお届けします。
ぜひご覧ください！
