はじめに
今の仕事、続けるべきか悩んでいませんか？
「思っていた会社と違った」「上司や社風が合わない」「そもそも地元で働きたかった」
新卒入社から1〜3年以内にそう感じる人は少なくありません。
でも「もう一度やり直したい」と思ったとき、
次こそは“ミスマッチのない職場”を選びたいですよね。
この記事では、島田市・藤枝市・焼津市でやり直し転職を考える第二新卒の方に向けて、
地元での就職を成功させるための5つのポイントをお伝えします。
“静岡で自分らしく働く”を本気で考えるなら。
成功させるための5つのポイント
自分の「働く軸」を再確認する
1社目で感じた違和感は、あなたにとって大切なヒントです。
- 何が合わなかったのか？
- どんな働き方がしたいのか？
- 地元で働くことにどんな意味があるのか？
焦って転職するのではなく、「何を大切にしたいか」を明確にしましょう。
それが次の職場選びの基準になります。
地元企業のリアルを知る
東京や大都市の企業と、地元の企業では働き方や雰囲気が大きく違います。
静岡中部の企業は、温かみや安定性を重視するところも多く、
「長く働ける環境」「地域に根ざした働き方」が叶いやすいのが特徴です。
適材適社では、企業見学も可能です。
自分の目で見ることで、「想像とのギャップ」を減らすことができます。
面接では「辞めた理由」より「学んだこと」を伝える
第二新卒の面接では、前職を辞めた理由に必ず触れられます。
その際、ネガティブな印象を避けるためにも、
- なぜ辞めたのか（事実）
- そこから何を学んだのか
- 次はどんな職場を求めているのか
という流れで伝えるのがポイント。
前向きな姿勢と、次の職場で活躍する意欲を見せましょう。
入社後フォローがある会社を選ぶ
転職して終わりではありません。
「定着できるかどうか」も、第二新卒にとって大切なテーマです。
適材適社では、入社後3ヶ月・6ヶ月といったタイミングでのフォロー面談を実施しています。
悩みや不安を相談できる場所があることで、新しい職場での定着率が大きく変わります。
一人で悩まず、プロに相談する
転職活動は孤独になりがち。
でも、履歴書の書き方や面接対策、企業選びまで、地元のプロに相談できると心強いです。
静岡中部での転職に強い「適材適社」では、
あなたの価値観や希望に合った“ミスマッチのない就職”をサポートしています。
第二新卒だからこそ、選び直すチャンスがある
1社目で「うまくいかなかった」と感じても大丈夫。
それは決して失敗ではなく、次に進むための大切な経験です。
島田・藤枝・焼津で「地元で安心して働きたい」「もう失敗したくない」と思っているあなたへ。
“適材適社”の転職サポートで、納得のいく職場を一緒に探しましょう。
公式ラインで無料相談受付中